TechFA

TechFA - آرشیوی از دنیای فناوری و دیجیتال

کانال تلگرام ما ما را از طریق کانال دنبال کنید.
پنج شنبه ۲ آذر ۱۳۹۶


 در این مقاله ۳ ویژگی بارز مغز آمده است که مدیران و کارآفرینان می‌توانند با استفاده از آنها، تیم‌های کامل‌تری با ضریب موفقیت بالا بسازند.

مغز انسان از پیچیده‌ترین قسمت‌های بدن است و شناخت این عضو کمک زیادی به همه‌ی افراد مخصوصا مدیران و کار‌آفرینان می‌کند. در ادامه ۳ ویژگی مغز که در ساخت تیم و گروه بسیار کار‌آمد است، اشاره شده است.

ویژگی اول: بر اساس عملکرد مغز، دو نوع شادی وجود‌ دارد: اولین نوع شادی هدونیک (hedonic) نام دارد که اغلب با چرخه‌ی دوپامینی (dopamine) ناشی از جایزه یا تشویق بلافاصله بعد از انجام کار، مرتبط است. دوپامین رفتار‌هایی از جمله انگیزش، حرکت و … را تحت تاثیر قرار می‌دهد. زمانی که در مغز دوپامین ترشح می‌شود، فرد احساس لذت و خوشحالی می‌کند. دومین نوع، یودیمونیک (eudiamonic) است که به نظر می‌رسد با چرخه‌های طولانی و آرام مرتبط با سروتنین (serotonin) در ارتباط باشد. سروتونین، مادّه‌ی شیمیایی مهمی در مغز است که به عنوان «انتقال‌دهنده عصبی» شناخته می‌شود. امروزه شرکت‌ها و مدیران با آگاهی از این ویژگی‌ها، شرایط را به نفع خود رقم می‌زنند. برای مثال، فیسبوک (Facebook) با دانستن ویژگی لذت لحظه‌ای و شادی هدونیک، ذهن شما را به تسخیر خود در آورده است. امروزه تمامی رسانه‌ها با آگاهی از چرخه‌های تشویق و در نتیجه آزاد کردن دوپامین، انسان‌ها را در اختیار خود دارند.

راه های شاد شدن

مقاله‌های مرتبط:

شاید این سوال برای شما پیش بیاید که دانستن این موارد چه کمکی به ما می‌کند؟ پاسخ این است که افراد باید از مواردی که موجب برانگیختن لحظه‌ای آنان و خوشحالی به مدت اندک شود، دوری کنند؛ در عوض، باید برای ایجاد احساسات و لذت‌هایی که عمیق‌تر بوده و بر اساس سروتونین است، عمل کنند. رهبران موفق عموما چنین رویکردی را پیش می‌گیرند.

ویژگی دوم: باید این را  بدانید که واکنش طبیعی مغز به تجربیات جدید، ترس است. اکثر ما گمان می‌کنیم که وظیفه‌‌ی اصلی مغز فکر کردن است؛ در حالی که مهم‌ترین وظیفه مغز، ایمن و زنده نگه داشتن فرد است و چون انسان‌ها در مسیر عادی و روزانه زندگی خود ایمن و زنده هستند، مغز فکر می‌کند که کارش را درست انجام می‌دهد. ترس، واکنش مغز برای مقاومت در برابر تجربیات جدید است. پس برای ساختن تیم حود و رویارویی با تجربیات جدید، باید اقداماتی متناسب با این ویژگی مغز انجام گیرد؛ نکته‌ای که همه‌ی کارآفرینان موفق به خوبی از آن آگاهند.

مغز

سومین و آخرین ویژگی: تمامی رهبران باید بدانند دارایی کنونی آنها برای رسیدن به هدف کافی نیست. به طور خلاصه، تفکر سریع برای حل مشکلات شناخته شده و بهبود زمان حل مسائل ضروری است؛ اما تفکر سریع زمانی که می‌خواهید در حل مسائل خلاقیت به کار ببرید راهبرد غلطی است و معمولا به نتایج خوبی منجر نمی‌شود. راه حل این مشکل در تنظیم راهبردی است که رفتار‌های مورد نظر افراد تیم را به عادت تبدیل می‌کند و با نگه‌ داشتن این عادت‌ها در سازمان به موفقیت می‌رسد. در ادامه برخی از موارد برای رسیدن به این هدف آمده است:

  •  هدف‌گذاری روی مسئله‌ای جدید: با این کار شما سروتونین بیشتری را به خونتان تزریق می‌کنید و عملکرد بهتری را نشان خواهید داد. هماهنگی با هدف هسته‌ی اصلی شادی است. برای مثال زمانی که به هدفی جدید و بزرگتر فکر می‌کنید، عملکرد شما بهتر و دید شما وسیع‌تر می‌شود.
  • کنجکاوی خود را حفظ کنید: به عنوان رهبر گروه، می‌توانید میزان اشتیاق تیمتان را با شدت و سرعت با پرسیدن سوال‌های مختلف در جلسات بالا ببرید. برای مثال، « نقطه ضعف برنامه راهبردی تیم چیست؟» یا « کنجکاوی در مورد فرصت‌ها و چالش‌های جدید» و از این دست سوال‌ها که باعث زنده نگه داشتن حس کنجکاوی افراد می‌شود. کنجکاوی و خلاقیت سبب می‌شود تا در ابتدای راه، تیمتان را با استفاده از تنوع ناشی از این موارد پر‌انگیزه نگه‌ داشته و از مشکلات اولیه چشم‌پوشی کنید.
  •  انتخاب تازگی و خلاقیت به جای عادت‌ها: مغز نسبت به مواردی که جدید اما ایمن باشند، حساسیت زیادی نشان نمی‌دهد. برای مثال، وظیفه‌ای را برای همکارانتان که اغلب از قسمت‌های مختلف هستند، ترتیب دهید. سپس، از آن‌ها بخواهید در جلسات سه ساعته که هر دو هفته یکبار برگزار می‌شود، از هیچ‌گونه گوشی تلفن یا کامپیوتری استفاده نکنند و فقط همکاری‌های بین فردی داشته‌باشند. افرادتان از خودکار، یادداشت، تخته‌ی یادداشت و … برای طراحی، معماری و حل مسئله استفاده خواهند کرد. نتیجه‌ای که در نهایت خواهید دید غیر قابل باور است. آن افراد که قبلا با یکدیگر کار نکرده بودند، در راستای‌ این کار بسیار با یکدیگر هماهنگ شده و وظیفه‌ی خود را به خوبی انجام دادند. یک نتیجه‌ی جدید اما بدون ترس!

    خلاقیت و هنرمندی

مغز همانند یک ماشین ‌می‌تواند یاد بگیرد. با استفاده از ویژگی‌های مغز و شناخت آن‌ها، می‌توان افراد تیم را بهتر هدایت کرد و به نتایج مطلوب‌تری رسید.

مقاله‌های مرتبط:

به نظر شما چه چیز‌هایی باعث تحریک افراد برای انجام بهتر وظایف در تیم‌ها می‌شود؟ چگونه می‌توان خلاقیت افراد را در بروز دادن افکارشان افزایش داد؟ آیا شما از روش‌های دیگری برای رهبری افرادتان استفاده می‌کنید؟

 


تکنولوژی فارسی


به نظر می رسد که شیائومی قصد دارد امسال یک پرچمدار ویژه عرضه کند. رسانه ای چینی گویا به اطلاعات این پرچمدار دسترسی پیدا کرده و عجیب نیست که بگوییم نام آن شیائومی Mi 7 است. آنچه در ادامه می خوانید توسط منبعی رسمی تایید یا تکذیب نشده بنابراین به عنوان یک شایعه آن را در نظر بگیرید.

احتمالا عضو بعدی خانواده Mi از یک نمایشگر با حاشیه بسیار اندک بهره می برد. اگرچه در Mi 6 شاهد استفاده از طراحی تمام صفحه نبودیم اما شیائومی با Mi Mix و Mi Mix 2 تجربه خوبی در این زمینه دارد.

بیش از این در مورد حواشی نمایشگر اطلاعاتی در دسترس نیست و نمی دانیم که نوار باریک موجود در Mi Mix 2 را در Mi 7 هم خواهیم داشت یا خیر و جالب خواهد بود اگر جایگاه آن به قسمت بالایی منتقل شود تا دوربین در جایگاه مرسوم تری قرار بگیرد.

اما در مورد ماهیت خود نمایشگر باید گفت که Mi 7 احتمالا به نمایشگر ۶ اینچ AMOLED ساخت سامسونگ مجهز است. نمایشگری با نسبت ۱۸:۹ که نسبت به نمایشگر ۱۶:۹ و ۵٫۲ اینچی تمام اچ دی IPS پرچمدار قبلی یک پیشرفت بزرگ به حساب می آید.

گرچه با توجه به برچسب قیمت تقریبا ۴۰۰ دلاری، این امکانات کمی عجیب به نظر می رسد اما باید ذکر کرد که چندین منبع چینی و کره ای از قرارداد سامسونگ و شیائومی برای خرید نمایشگرهای OLED خبر داده اند و ماجرا به نظر جدی است.

اگر شایعات در مورد نمایشگر صحت داشته باشد، احتمالا سنسور اثر انگشت قرار است در قسمت پشتی قرار بگیرد. شیائومی همچنین به تکنولوژی تشخیص چهره سه بعدی اپل که در آیفون X مورد استفاده قرار گرفته نیز علاقه مند است و می خواهد فناوری مشابهی را توسعه دهد ولی شاید Mi 7 فرصت استفاده از آن را نداشته باشد چون توسعه این پرچمدار بسیار جلوتر از توسعه فناوری مورد اشاره است.

صحبت هایی در مورد شارژ وایرلس و شارژ سریع نیز به گوش رسیده که اگر این ماجرا نیز صحت داشته باشد، باید انتظار بدنه پشتی شیشه ای را داشته باشیم.

خبر مهم دیگر این که احتمالا چیپست اسنپدراگون ۸۴۵ در کنار ۶ گیگابایت رم درون این دستگاه قرار بگیرد. همچنین گفته شده که ظرفیت باتری قرار نیست تغییر کند و همان ۳۳۵۰ میلی آمپر Mi 6 روی Mi 7 استفاده می شود.

دوربین اصلی نیز احتمالا از یک جفت لنز ۱۶ مگاپیکسلی بهره می برد که حداقل یکی از آن ها گشودگی لنز F/1.7 خواهد داشت. شیائومی در زمینه دوربین هیچگاه سرمایه گذاری هنگفتی نکرده اما به نظر می رسد راه خود را برای سال پیش رو تغییر داده.

انتظار می رود که Mi 7 با قیمتی نزدیک به ۴۰۰ دلار در چین عرضه شود اما برای بازاری خارج از چین هنوز تخمینی وجود ندارد. در مورد تاریخ عرضه نیز باید احتمالا ماه های اسفند و فروردین پیش رو را برای Mi 7 در نظر گرفت.


ارائه شده توسط تکنولوژی فارسی


آگاهی از آناتومی دارای اهمیت بسیاری است؛ اما به یک نفر از هر پنج مرد حتی نمی‌داند که عضوی به‌ نام پروستات در بدن دارد.

آدام تیلور، مدیر مرکز آموزش آناتومی بالینی و مدرس ارشد آناتومی در دانشگاه لنکستر است. مقاله‌ی او در ارتباط با اهمیت آگاهی داشتن از آناتومی بدن در The Conversation را با هم می‌خوانیم:

 ظاهرا بریتانیایی‌ها، تفاوت زیر بغل با آرنج‌ را تشخیص نمی‌دهند

آخرین تحقیق ما نشان داد که تنها ۱۵ درصد از شرکت‌کنندگان این تحقیق می‌توانند غدد فوق کلیوی خود را پیدا کنند و تنها ۲۰ درصد از آن‌ها می‌دانند طحال و کیسه صفرا کجا هستند.

سردرگمی و تقلای مردم برای تشخیص دادن ساختار حفره‌ی شکمی، مطلب غافلگیرکننده‌ای نیست. این ناحیه به‌شدت شلوغ و به‌هم‌ریخته است و با انواع ارگان‌های هضم، از جمله معده، پانکراس، کبد، کیسه صفرا، روده‌ی بزرگ و کوچک و راست‌روده و همین‌طور کلیه‌ها و عروق خونی پر شده است.

با این حال، شناخت حفره‌ی شکمی دارای اهمیت زیادی است؛ چرا که بیشترین مراجعات به بخش اورژانس به مشکلات ساختارهای آپاندیسیت، کیسه صفرای ملتهب، سنگ کلیه، دیورتیکول، آنوریسم آئورت مربوط می‌شود.

آناتومی فقط یک عنوان درسی نیست؛ آناتومی یک زبان است

وقتی بیماران و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی این زبان مشترک را به‌ کار می‌گیرند، مشاوره‌ها روان‌تر می‌شوند و بیماران رضایت بیشتری پیدا می‌کنند. بااین‌حال، نتیجه‌ی تحقیق نشان داد زمانی‌ که پزشکان، توقع خود را از دانش آناتومی بیماران بیش از حد بالا می‌برند، در سلامتی بیمار تأثیر منفی مشاهده می‌شود.

اگرچه اطلاع دقیق از آناتومی، وظیفه بیمار نیست؛ اما می‌تواند در تشخیص سریع‌تر و دقیق‌تر به پزشکان کمک کند. بخشی از سواد سلامتی به داشتن حداقل اطلاعات از دانش آناتومی مربوط می‌شود؛ یعنی توانایی به‌ دست آوردن، پردازش و درک اطلاعات سلامت و سرویس‌های مورد نیاز برای اتخاذ تصمیم‌های درست.

داشتن سواد سلامت کمک می‌کند بدانید چه زمانی چیزی نادرست است و تصمیم بگیرید آیا باید از پزشک خود نوبت بگیرید یا مستقیما به اورژانس مراجعه کنید؛ با نزدیک شدن فصل زمستان، این تصمیم‌گیری مهم می‌شود و اورژانس‌ها شروع به سختگیری می‌کنند.

دانش نجات‌بخش

آناتومی

یکی از مواردی که نشان داد جامعه‌ی بریتانیا اطلاع اندکی از آناتومی بدن خود دارند، یک نظرسنجی بود که توسط بنیاد سرطان پروستات بریتانیا انجام گرفت. این بنیاد متوجه شد که بیش از نیمی از ۲ هزار مرد تحت بررسی، نمی‌دانند پروستات‌ در کدام قسمت قرار دارد. بدتر این‌که ۱۷ درصد از این مردان اصلا نمی‌دانند پروستات دارند. تنها هشت درصد از آن‌ها می‌دانستند وظیفه پروستات چیست.

اگر مرد هستید، بسیار اهمیت دارد که بدانید پروستات در کدام قسمت قرار گرفته است. در سال ۲۰۱۴ تشخیص داده شد که حدود ۴۷ هزار مرد، مبتلا به سرطان پروستات هستند و بیش از ۱۱ هزار مرد، جان خود را به دلیل این بیماری از دست دادند.

در این تحقیق از ۶۳ نفر از مردم در رده‌ی سنی هشت تا ۷۴ سال درخواست شد که ۲۰ ارگان و اندام را روی نقشه بدن در جای صحیح قرار دهند. خوشبختانه تمام شرکت‌کننده‌ها می‌دانستند مغز آن‌ها در کدام قسمت قرار دارد. آن‌ها در تشخیص قرنیه و عضلات بازو هم موفق بودند. اما وقتی نوبت به حفره‌ی شکمی رسید، همه چیز به‌هم ریخت. بعضی افراد کبد را در سمت مخالف، غدد فوق کلیوی را در گردن، معده را در نقاط مختلف و دیافراگم را در جای اشتباهی قرار می‌دادند.

مردها در تشخیص عضلات ویژه‌ای بهتر از زنان عمل کردند؛ اما در مورد ارگان‌های داخلی، خانم‌ها بهتر ظاهر شدند. همچنین از شرکت‌کننده‌ها در مورد مراجعه به متخصص مراقبت‌های بهداشتی در هفت روز قبل از انجام تحقیق سؤال شد؛ ۱۰ نفر از آن‌ها گفتند که مراجعه کرده‌اند. این سؤال دو هدف داشت. اولین مورد برای این بود که مشخص شود آیا مردم می‌توانند از آن‌چه مطلع شده بودند چیزی به یاد بیاورند. نتایج در این مورد منفی بود.

دوم این‌که بررسی شود آیا رفتن به خانه و استفاده از اینترنت بعد از مشاوره باعث می‌شود که آن‌ها در پاسخ دادن به سؤالات آناتومی بهتر عمل کنند. نتایج در این مورد هم منفی بود. خوشبختانه متخصصان مراقبت‌های بهداشتی از این نظر خیلی بهتر از بقیه متخصصان عمل می‌کنند.

در نهایت، تفاوت معناداری در عملکرد بر اساس معیارهای تحصیلی مشاهده نشد.

سطح دانش آناتومی در حوالی ۴۰ سالگی به اوج خود می‌رسد و این موضوع با افزایش مراجعه به پزشک عمومی همزمان است

مشخص شد که سطح دانش آناتومی در حوالی ۴۰ سالگی به اوج خود می‌رسد و این موضوع با افزایش مراجعه به پزشک عمومی همزمان است که نشان می‌دهد مردم در این رده سنی شروع به توجه بیشتر به آناتومی خود می‌کنند.

وضع کودکان در رده سنی پیش از نوجوانی هم خوب است. در انگلستان هیچ آموزش رسمی آناتومی برای کودکان این گروه سنی در نظر گرفته نشده است؛ اما با توجه به نحوه عملکرد آن‌ها در این مطالعه، اشتیاق زیاد به این موضوع به‌وضوح وجود دارد.

با تمام این تفاسیر، برای آموزش آناتومی پایه در مدارس ابتدایی و متوسطه می‌توانیم بهتر عمل کنیم. این تلاش می‌تواند به مردم کمک کند تا بیشتر و سالم‌تر زندگی کنند و مطمئنا زندگی را برای پزشکان نیز آسان‌تر خواهند کرد.

 


تکنولوژی فارسی

جمع‌بندی روز: چهارشنبه، ۰۱ آذر ۱۳۹۶

دسته بندی : دانش و فناوری تاریخ : پنج شنبه ۲ آذر ۱۳۹۶


روزی نیست که در دنیای دانش و تکنولوژی اتفاق تازه ای رخ ندهد و ما نیز در تکنولوژی فارسی همواره در تلاش و تکاپو هستیم تا تمامی جزئیات این دست از رویدادها را به سمع و نظر شما برسانیم. در طی ۲۴ ساعت گذشته مطالب متعددی در این وبسایت منتشر شده اند که می توانید عنوان مهم ترین آنها را در ادامه ی مطلب مطالعه کرده و بسیار سریع تر از همیشه از مهم ترین وقایع عرصه فناوری آگاه شوید.



در بررسی قسمت اول از چالش هایی گفتیم که تیم سازنده بازی در ساخت این سری کوتاه با آن مواجه هستند، اپیزود دوم Before the Storm در ادامه راه، یک قدم رو به جلو و دو قدم رو به عقب بر می دارد.

سازنده: Deck Nine
ناشر: Square Enix
پلتفرم ها: پی سی، پلی استیشن ۴،… ادامه مطلب



زلزله فاجعه آمیز کرمانشاه خارج از حاشیه‌های سیاسی که در برداشت، نکات ظریف و جدیدی را نشان داد که با پیشرفت تکنولوژی و گسترده شدن فضای مجازی به وجود آمده است. حضور سلبریتی‌ها در این فضا به‌منظور کمک رسانی، یکی از مسائل بسیار پررنگ و البته حاشیه‌برانگیز زلزله اخیر بود که البته کماکان ادامه دارد… ادامه مطلب



ماجرای همکاری پژو و ایران خودرو از طریق شرکت ایکاپ به مثنوی هفتاد من کاغذ بدل شده است، در تازه ترین اپیزود از این سریال نه چندان جذاب، ایکاپ که پیش از این با عرضه پژو ۳۰۱ با قیمت ۹۴ میلیون تومان طعم شکست را تجربه کرده بود، حالا دست به کار فروش محموله پژو… ادامه مطلب



سرانجام هفتمین جشنواره بازی های رایانه ای تهران امروز آغاز به کار کرد. بر اساس فراخوان منتشر شده از سمت بنیاد ملی بازی های رایانه ای، بازی سازان تا اول دی ماه برای ارسال آثار خود به دبیرخانه این جشنواره، فرصت دارند.

لازم به ذکر است که امکان ارسال هرگونه اثری برای شرکت در این جشنواره… ادامه مطلب



چند سال پیش بود که مرسدس با معرفی SLS AMG Electric به عنوان یک خودرو تحقیقاتی توجهات زیادی را به خود جلب کرد و حتی در برنامه تاپ گیر نیز توسط جرمی کلارکسون تست و بررسی شد.



حال دلیل تست SLS آن هم پس از گذشت چند سال در جهنم سبز کمی عجیب به نظر… ادامه مطلب



همانطور که در خبرها خواندید از زمان برگزاری انتخابات ریاست جمهوری آمریکا در سال ۲۰۱۶ و برگزیده شدن دونالد ترامپ، بسیاری انگشت اتهام را به سمت روسیه نشانه گرفتند و عوامل وابسته به این کشور را به دخالت در انتخابات آمریکا و انتشار محتوای هدفمند به منظور تبلیغ برای ترامپ محکوم نمودند.

بررسی ها در مورد… ادامه مطلب



ب ام و اخیرا اقدام به فراخوان تعداد ۱٫۴ میلیون از خودرو های تولید خود از تولیدات حد فاصل سال های ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۱ در بازار آمریکا، کرده است. این فراخوان به علت وجود دو مشکل مجزا، انجام شده است.

یکی از دلایل این آتش سوزی بروز ایراد در قطعه ای به نام PCV است که… ادامه مطلب



اپلیکیشن مسیریابی ویز (Waze) چندی پیش در طی یک مدت زمانی خاص رفع فیلتر شد و سپس دوباره به دستور مقامات قضایی از دسترس خارج شد. دسترسی به این اپلیکیشن تنها از طریق نرم‌افزارهای فیلترشکن ممکن است و بسیاری از رانندگان ناوگان‌های حمل‌ونقل اینترنتی کشور، از این طریق به این برنامه دسترسی داشتند.

خبر جدیدی که… ادامه مطلب



چند سالی است که هوش مصنوعی به مهم ترین مبحث دنیای فناوری تبدیل شده و کمپانی های مختلف تلاش می کنند تا جای ممکن، چنین قابلیتی را در محصولات متنوع خود (که در بعضی موارد شاید لزوم چندانی هم نداشته باشد) ارائه دهند.

هوش مصنوعی خصوصاً در صنعت تلفن های هوشمند نفوذ قابل توجهی داشته و… ادامه مطلب



پس از مشکلات مربوط به «تراویس کالانیک» مدیر عامل سابق اوبر و جایگزینی او با «دارا خسروشاهی»، کمپانی مورد بحث به تازگی از موضوع هک گسترده حساب های کاربری در پاییز سال گذشته پرده برداشته که شامل دسترسی به نام، شماره تلفن و ایمیل بیش از ۵۷ میلیون کاربر می شود.

بر اساس گزارشات موجود، دو… ادامه مطلب



بعد از آغاز طرح رجیستری هر دستگاه موبایلی که وارد ایران شود باید با پرداخت حقوق گمرکی و دو برابر سود بازرگانی و عوارض در سیستم گمرک اعلام و ثبت شود تا نسبت به رجیستر شدن آن اقدامی صورت گیرد. در حقیقت اگر این ثبت در همان بدو ورود کالای موبایل به کشور انجام نگیرد، موبایل مذکور… ادامه مطلب



اپل همیشه به حفظ اسرار و بی علاقگی به اشتراک ایده ها و دانش خود با دیگران مشهور بوده اما در ماه های اخیر و با توجه به رویکرد عمومی انتقال دانش و فناوری در دنیا، شرکت ساکن کوپرتینو نیز سعی کرده با جریان موجود همراه شود.



کمپانی مورد بحث در همین راستا و برای نخستین… ادامه مطلب



از مدت ها قبل تحلیلگران امنیتی نسبت به آسیب پذیری محصولات اینتل هشدار داده بودند و حالا این شرکت با پذیرش مشکلات امنیتی راه حل هایی را برای مقابله با آن ها ارائه کرده است.

گفتنی است باگ های امنیتی در پلتفرم های Management Engine، Server Platform Services و Trusted Execution Engine مشاهده شده که در… ادامه مطلب



موضوع فیلتر شدن تلگرام یا نشدن آن بارها و بارها دستمایه اخبار و رسانه‌ها شده و هرازگاهی شایعاتی پیرامون بسته شدن این شبکه پیام‌رسان به گوش می‌رسد. در تازه‌ترین اظهارات رییس شورای عالی مجازی بازهم شاهد هشداری نسبتا نرم درباره این اپلیکیشن بودیم. «ابوالحسن فیروزآبادی»، درباره این مسئله گفته است:
« بسیاری از پیام رسان ها… ادامه مطلب



ماجرای قلع و قمع درختان خیابان ولیعصر به هیچ عنوان موضوع تازه ای نیست، سال هاست که شهروندان پایتخت هر روزه با نگرانی و تاسف به کُنده های باقی مانده از درختان تنومند خیابان ولیعصر می نگردند و هیچ کس در این رابطه پاسخگو نیست.

اما حالا گویا شهردار جدید تهران در این زمینه قدرت عمل… ادامه مطلب



سامسونگ در تحت طرحی به نام «Samsung Galaxy Experience Program» یا «برنامه تجربه گلکسی سامسونگ»، کاربران آیفون را به تجربه استفاده از گلکسی نوت ۸ (بررسی تکنولوژی فارسی، بررسی ویدیویی تکنولوژی فارسی) و گلکسی اس ۸ (بررسی تکنولوژی فارسی، بررسی ویدیویی تکنولوژی فارسی) دعوت کرده است.

کاربران آیفون می توانند از امروز ۳۰ آبان تا ۶ آذر ماه به صورت… ادامه مطلب



پیشتر در خبرها خواندید که هکر یا هکرهایی یک و نیم ترابایت از فایل های شرکت HBO (شبکه تلویزیونی مطرح آمریکا و سازنده سریال معروف بازی تاج و تخت یا Game of Thrones) را به سرقت برده و از مدیران این شبکه درخواست دریافت باج در قالب بیت کوین کرده بودند.
هکرها همزمان با گفتگوها و… ادامه مطلب



آیفون های اپل از زمان معرفی نسخه اول همواره جزء محبوب ترین موبایل های بازار بودند که با فروش بالای خود، سود سرشاری را روانه جیب کمپانی ساکن کوپرتینو کرده اند. اما یکی از انتقادات همیشگی به اپل در زمینه آیفون، شرایط کاری طاقت فرسای کارخانه های تولیدی این محصول بوده است.

اکنون بار دیگر زمزمه… ادامه مطلب



بی شک سرفس بوک ۲ مایکروسافت یکی از بهترین لپ تاپ های موجود در بازار است اما خبرهایی در مورد مشکل باتری  آن منتشر شده بود و حالا مسئولان این شرکت توضیحاتی را در این رابطه ارائه کرده اند.

گفتنی است این مشکل باعث می شود که هنگام اجرای بازی ها و برنامه های سنگین و… ادامه مطلب



اینستاگرام سال پیش قابلیت «Live» یا استریم زنده را به بخش استوری اضافه کرد. در اویل آبان ماه نیز قابلیت جدیدی به بخش لایو اضافه شد که به کاربر امکان می داد هنگام استریم زنده ویدیو، یکی از بینندگان را انتخاب کرده و لایو استوری را به صورت مشترک با او ادامه دهد.

گفتنی است امکان پخش… ادامه مطلب


ارائه شده توسط تکنولوژی فارسی

کاسیو اکشن کمی را با نام G'z Eye رونمایی کرد

دسته بندی : دانش و فناوری تاریخ : چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶


کاسیو امروز محصول جدیدی را که یک اکشن کم جان‌سخت است، رونمایی کرد. این اکشن کم G’z Eye GZE-1 نام دارد.

کاسیو محصول جدیدی را با نام G’z Eye GZE-1 رونمایی کرده که در واقع یک اکشن کم جان‌سخت است. کاسیو محصول جدید خود را با عنوان G’z Eye GZE-1 معرفی کرده است. همانطور که از ظاهر این اکشن کم نیز مشخص است، در طراحی آن از سری محصولات جی‌شاک الهام گرفته شده، به‌طوری‌که بدون اطلاع از نوع و کارکرد این محصول می‌توان نتیجه گرفت که با یکی از محصولات کاسیو روبرو هستیم.

البته باید به این نکته اشاره کنیم که اکشن‌کم کاسیو از قابلیت‌های خارق‌العاده‌ای برخوردار نیست. براساس اطلاعات ارائه شده توسط کاسیو این اکشن کم قادر است تا ویدیوهایی با رزولوشن فول اچ‌دی یا همان ۱۰۸۰p را با نرخ ۳۰ فریم در هر ثانیه ثبت کند. همچنین باید به ثبت ویدیو‌هایی با رزولوشن ۴۸۰p با نرخ ۱۲۰ فریم در هر ثانیه در کنار ثبت تصاویر با رزولوشن ۶ مگاپیکسلی اشاره کرد.

از جمله‌ی ویژگی‌هایی که این دوربین را جان سخت کرده باید به مقاومت در برابر نفوذ آب تا عمق ۵۰ متری آب و همچنین ضد ضربه بودن در زمان سقوط از ارتفاع ۴ متری اشاره کرد. زاویه‌ی دید این دوربین ۱۹۰.۸ درجه بوده و دیافراگم آن f/2.8 است. زاویه‌ی دید این دوربین عریض‌تر از اغلب اکشن‌کم‌های موجود در بازار است. کاسیو این محصول را طوری طراحی کرده که بتوان آن را در کنار یکی از ساعت‌های سری پروترک استفاده کرد. براساس اطلاعات ارائه شده صفحه‌ی نمایش ساعت هوشمند مبتنی بر اندروید پروترک را می‌توان به عنوان ویوفایندر این دوربین مورد استفاده قرار داد.

کاسیو اطلاعاتی را در مورد اینکه این اکشن کم را چه زمانی و در کدام کشور‌ها راهی بازار می‌کند، ارائه نکرده است. بنابر برآوردهای صورت گرفته انتظار می‌رود برچسب قیمت این ساعت در حدود ۴۰۰ دلار باشد.


تکنولوژی فارسی


«مِگ وایتمن» (Meg Whitman)، مدیر عامل سازمان هیولِت پاکارد (HPE) قرار است از ۱۲ بهمن ماه سال جاری این سمت را ترک کند و مدیر تقریباً ناشناس این سازمان، «آنتونیو نِری» عهده دار سمت مذکور شود.

به دنبال این خبر تنها پس از چند ساعت ارزش سهام سازمان هیولِت پاکارد بیش از ۶ درصد افت کرد.

وایتمن در پی این خبر با اشاره به موفقیت های سازمان هیولِت پاکارد اعلام کرد: «اکنون بهترین زمان برای آنتونیو، به عنوان یک رهبر از نسل جدید است که کنترل سازمان را به دست بگیرد». او همچنین افزوده که کاملاً اطمینان دارد مدیریت جدید می تواند سازمان را توسعه و رشد دهد.

آنتونیو نِری مدیر عامل آتی HPE

لازم به ذکر است که وایتمن در حالی کمپانی مذکور را ترک می کند که نسبت به سال ۲۰۱۱ که سکان هدایت آن را به دست گرفت، تغییرات عمده ای را در راستای ساده تر کردن ساختار این سازمان ایجاد کرده است. از آن جمله می توان به فروش بخشی از کسب و کارهای مرتبط با چین اشاره کرد.

لازم به یادآوری است که وایتمن که در رشته MBA تحصیل کرده، پیشتر مدیر عامل eBay بود. همچنین پیش از این به عنوان یکی از گزینه های سِمت مدیر عاملی اوبر مطرح شده بود که البته این سمت به مدیر سرشناس ایرانی الاصل دارا خسروشاهی رسید.

وایتمن در نهایت اعلام کرده: «من احتمالاً تنها مدیر آمریکایی هستم که علاقه دارد کارهای مهم تر را ترک کند و به دنبال کارهای کوچک تر برود، این مسئله به من شانس ارتباط بیشتر با مشتریان را می دهد». او اعلام کرده که قصد خروج کامل از سازمان هیولِت پاکارد را ندارد، زیرا هنوز کارهای بسیاری برای انجام دادن در این سازمان دارد.


ارائه شده توسط تکنولوژی فارسی




گسترش جهان‌های سینمایی و دنباله سازی‌ها تا کجا ادامه خواهد یافت؟ – زومجی

داغ‌ترین مطالب هفته
شاخه‌های برتر
خانواده زومجی

عضویت در خبرنامه


تکنولوژی فارسی

علل افت انگیزه‌ کارمندان و راه‌ حل آن

دسته بندی : دانش و فناوری تاریخ : چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶


هیچ سازمانی بدون انگیزه‌بخشی به کارکنان خود نمی‌تواند رشد مناسبی داشته باشد. متأسفانه اکثر هزینه‌های صرف‌شده برای انگیزه‌دهی به کارکنان، نتیجه‌ی قابل قبولی ندارند.

بسیاری از شرکت‌ها در ارتقاء انگیزه‌ی کارکنان ناتوان هستند. به یقین می‌دانیم که در این امر کم‌کاری صورت نگرفته است. مدیران ارشد و کارکنان منابع انسانی میلیون‌ها دلار سرمایه و ساعت‌ها زمان برای برنامه‌های انگیزه‌دهی صرف می‌کنند؛ اما تعداد افرادی که کارشان را با علاقه انجام می‌دهند، هم‌چنان در حدود ۳۰ درصد باقی مانده است. متأسفانه بسیاری از  شرکت‌ها گمان می‌کنند که برنامه‌های انگیزه‌دهی نتیجه‌ای ندارد و باید از جایگزین‌های تنبیهی استفاده شود.

با بررسی پرسش‌نامه‌ی گالوپ می‌توان به اشتباه بودن این تفکر پی برد. این پرسش‌نامه یکی از ابزارهایی است که بسیاری از سازمان‌ها برای سنجش انگیزه‌ی کارکنان از آن استفاده می‌کنند. اکثر سؤالات بر نحوه‌ی رفتار کارکنان در محل کار متمرکز هستند. سؤالاتی از قبیل: آیا می‌دانید انتظار کارفرما از شما چیست؟ آیا برای انجام بهتر کار ابزارهای لازم را در اختیار دارید؟ آیا حق مشارکت و فرصت یادگیری کارکنان به رسمیت شناخته می‌شود؟

سؤالات ذکرشده قابل توجه‌ هستند؛ اما بهتر است به مفروضات زیر نیز نگاهی داشته باشیم.

۱- عدم ارتباط بین نتایج حاصل و برنامه‌های تشویقی

متأسفانه در این نظرسنجی و رویکرد اکثر مدیران توجهی به مشارکت کارمندان و انگیزه‌ی آن‌ها نشده است. فراموش نشود که تشویق و انگیزه‌دهی به کارکنان باعث رشد و افزایش بازده کسب و کار و در نهایت باعث افزایش انگیزه‌‌ی کارکنان خواهد شد.

اگر نگاهی به شیوه‌های مدیریت ورزشی بیاندازیم، مربی‌ها برای آموزش اصول تکنیکی و تاکتیکی به ورزشکاران ساعت‌ها زمان صرف می‌کنند. اما اگر این ورزشکاران بدانند که قرار نیست در هیچ مسابقه‌ای بازی کنند، چگونه می‌توانند انگیزه‌ای برای یادگیری داشته باشند؟ افراد به منظور توسعه‌ی مهارت‌های فردی با کمک هم‌تیمی‌ها برای رقابت و چشیدن طعم شیرین پیروزی، عضو تیم‌های ورزشی می‌شوند. آن‌‌ها می‌خواهند با هم‌دیگر، کامل و موفق شوند. ورزشکاران از رشد مهارت‌های فردی لذت می‌برند و کار تیمی به تقویت این مهارت‌ها کمک می‌کند.

در اکثر شرکت‌ها بسیاری از کارکنان تصویر روشنی از موفقیت ندارند. سیاست‌های استعمارگرانه‌ی مدیران، هزینه‌های صرف‌شده برای برنامه‌های انگیزه‌بخشی را بی‌نتیجه می‌گذارد.

ارزش منابع انسانی

۲- همه‌ی مشکلات مربوط به مدیران است

۹ مورد از دوازده سؤال پرسش‌نامه‌ی گالوپ مربوط به رفتار و نگرش مدیران است. اختصاص کار مناسب، گوش دادن به نظرات و انتقادات، فراهم سازی فرصت‌های مناسب یادگیری و مسائلی از این دست، این سؤالات را تشکیل می‌دهند. در واقع سؤالات ذکرشده این مفهوم را در ذهن القا می‌کنند که آیا مدیر عامل یا مسئول بالادستی به شما به‌عنوان سرمایه‌ی ارزشمند انسانی نگاه می‌کند؟

همه‌ی ما احتیاج به حمایت و پشتیبانی داریم، اما درباره‌ی مدیران میانی باید در نظر داشت که کارهای زیادی برای انجام دادن دارند. آن‌ها علاوه بر توجه به انگیزه‌ و روحیه‌ی کارکنان باید گزارش‌های ماهیانه و دوره‌ای را مطالعه کنند و برای مافوق خود گزارش و راهکارهای قابل قبول ارائه دهند.

با یک مقایسه‌ی متفاوت می‌توان به نادرستی این فرض پی برد. آیا مدیران باید بالا‌ی سر تک‌تک کارمندان بایستند تا مطمئن شوند که آن‌ها کارشان را به نحو احسن انجام‌ می‌دهند؟ البته که نمی‌توان چنین انتظاری داشت. از مدت‌ها قبل درک شده که کیفیت، دستاورد سیستم است نه حاصل تلاش‌های انفرادی. فرآیند کنترل آماری و تحلیل و بررسی دقیق سیستم، روش‌های حصول کیفیت هستند. با زیر ذره‌بین گرفتن کارکنان نمی‌توان به نتایج قابل توجهی دست یافت. در ارتباط با انگیزه نیز چنین مفهومی صادق است. سیستم مدیریتی باثبات و برد-برد، فرآیند انگیزه‌دهی را جان می‌بخشد. به بیان دیگر از راهکارهای زودگذر تشویقی نمی‌توان انتظار معجزه داشت.

مشارکت کارکنان در اهداف شرکت

سیستم برد-برد چگونه است؟

برای شروع می‌توان برنده‌ بودن را به درک نتایج مملوس توسط اکثر افراد مربوط کرد. امیدواری و درک پیشرفت دوجانبه‌ی شرکت و پرسنل، تأثیرات قابل توجهی بر دستاورد‌های تجاری خواهد داشت. تجارت یک بازی بی‌پایان برای تأمین نیاز مشتریان و کسب درآمد است. در این فرآیند کارمندان باید بدانند که خود و همکارانشان هفته به هفته چه دستاورد‌هایی کسب کرده‌اند و چه زیان‌هایی دیده‌اند. سپس باید باید انگیزه‌ها را در این بازی ادغام کرد. چگونه به فعالیت افراد جهت درستی بدهیم؟ چه کار بیش‌تری باید انجام شود؟ چه اصلاحاتی باید صورت پذیرد؟ برای هفته‌ی آینده چه دستاوردی مورد انتظار است؟ به گفته‌ی جیمز جنینگ، مربی کسب و کار کویرگ گرین مانتین: «تلفیق تفریح و کار، انگیزه‌دهنده است و باید به کارکنان نشان داد که شرکت مانند یک تیم است. در نهایت دستاورد‌های بزرگ کار تیمی خود مشوق فعالیت‌ آنان خواهد شد.»

با این‌که تجارت را به یک بازی تشبیه کردیم؛ ولی واقعیت فراتر از آن است. محل کار جایی است که برای تأمین نیازهایمان هشت ساعت از روزمان را در آن سپری می‌کنیم. بنابراین مهم است که چه خود را بازنده حساب کنیم یا برنده، از تمام توانمان استفاده کنیم. سود کسب‌شده را حاصل تلاش همه‌ی افراد مجموعه بدانیم و منافع به‌خصوص پاداش‌های مالی و سهام را با آن‌ها به اشتراک بگذاریم. به فرض اگر انتظار دریافت پاداش ۱۰ الی ۲۰ درصدی برای ابتکار عمل و سودآوری اضافه دارید؛ آیا گمان نمی‌کنید که خود را شریک و ذی‌نفع مجموعه می‌دانید؟

به اعتقاد اکثر صاحب‌نظران، خلق احساس تعلق و تعهد کارکنان، بهترین روش برای افرایش بازدهی و رقابت درفضای کسب و کار فعلی است.


تکنولوژی فارسی

تماشا کنید: مقایسه سرعت آیفون ۱۰ و وان‌پلاس ۵T

دسته بندی : دانش و فناوری تاریخ : چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶


براساس جدید‌ترین ویدیوهای منتشر شده، سرعت وان‌پلاس ۵T در اجرای اپلیکیشن‌ها از آیفون ۱۰ بیشتر است.

شرکت اپل همواره به عنوان پیشرو در استفاده از سخت‌افزار قدرتمند در محصولات خود شناخته می‌شود. این موضوع اخیرا رنگ‌و‌بوی خاصی به‌خود گرفته است؛ زیرا این شرکت با معرفی پردازنده‌ A11 توانست رقیب سرسخت خود یعنی اسنپدراگون ۸۳۵ را در بنچمارک‌ها به راحتی شکست دهد. اما این تمام ماجرا نیست و همان‌طور که می‌دانید دنیای واقعی ورای نتایج بنچمارک‌ است و تنها در استفاده روزمره می‌توان برتری یک محصول را مشخص کرد.

همیشه مقایسه گوشی‌های آیفون با رقبای اندرویدی بحثی داغ و جنجالی است؛ اما در واقع مقایسه دو محصول با سخت‌افزار و حتی نرم‌افزار متفاوت کمی دور از منطق به‌نظر می‌رسد. با این حال این نوع از مقایسه تقریبی تا ابد ادامه پیدا خواهد کرد. به همین منظور شبکه تلویزیونی SuperSAF به مقایسه سرعت دو گوشی آیفون X و وان‌پلاس ۵T پرداخته و روند این آزمون را در قالب یک ویدیو منتشر کرده است.

در این مقایسه ابتدا گوشی وان‌پلاس ۵T در اجرای اپلیکیشن‌ها عملکرد بهتری از خود نشان می‌دهد؛ اما در نهایت آیفون ۱۰ در اجرای بازی‌های گرافیکی به دلیل استفاده اپل از کتابخانه گرافیکی اختصاصی کمی سریع‌تر به نظر می‌رسد. در ادامه این آزمایش، ضعف اسنپدرگون ۸۳۵ در پردازش ویدیوهای ۴K سبب پیشی گرفتن آیفون ۱۰ می‌شود.

در بخش دیگری از این ویدیو عملکرد دو گوشی در بنچمارک‌های گیک‌بنچ و انتوتو مقایسه می‌شود. آیفون ۱۰ در بنچمارک گیک‌بنچ در هردو بخش تک هسته‌ای و چند هسته‌ای عملکرد بهتری از خود نشان می‌دهد؛ اما در دیگر بنچمارک وان‌پلاس ۵T با کسب امتیاز بالاتر رقیب خود را به چالش می‌کشد. نکته جالب در مورد این بنچمارک، عدم کسب امتیاز یکسان در زمان تکرار آن‌ها است. ناگفته نماند مدیریت رم در آیفون ۱۰ به دلیل برخورداری از ماژول ۳ گیگابایتی نسبت به رقیب کمی ضعیف به نظر می‌رسد.

در ادامه شما عزیزان را به تماشای ویدیوی مقایسه سرعت آیفون ۱۰ و وان‌پلاس ۵T دعوت می‌کنیم.

دانلود با کیفیت ۱۰۸۰p


تکنولوژی فارسی


کشف ذرات بنیادی جدید به واسطه‌ی شتاب‌دهنده‌های سریع‌تر، مفهوم جدیدی به فیزیک نوین بخشیده است. این مفاهیم به کشف اسرار کیهان کمک کرده و به کمک فناوری و صنایع جدید می‌آیند.

از اواسط قرن بیستم به بعد، فیزیک‌دان‌های کوانتومی به تجزیه‌ی نظریه‌ی یکپارچه‌ی فیزیکی  که بر اساس نظریه‌ی انیشتین ارائه شده بود، پرداختند. فیزیک بزرگ بر اساس جاذبه تعریف می‌شد؛ اما تنها فیزیک کوانتومی قادر به توصیف مشاهدات در سطح کوچک بود. در نتیجه کشمکش تئوری بین جاذبه و سه نیروی اصلی دیگر  ادامه یافت و فیزیک‌دان‌ها تلاش کردند جاذبه یا فیزیکی کوانتوم را برای استنتاج نیروهای دیگر توسعه دهند.

اندازه‌گیری‌های اخیر  شتاب‌دهنده‌ی هادرونی بزرگ ناسازگاری‌هایی را نسبت به پیشگویی‌های مدل استاندارد نشان می‌دهد که می‌توانند حوزه‌های کاملا جدیدی از بنیان جهان را با فیزیک کوانتومی توصیف کند. اگرچه برای اثبات این ناهنجاری‌ها نیاز به تست‌های تکراری است، اما یک اثبات می‌تواند نقطه‌ی بازگشتی در اغلب توصیف‌های اساسی فیزیک ذرات تا این تاریخ به شمار برود.

تصویر 1

 بر اساس پیشگویی‌های مدل استاندارد فرکانس، فیزیک کوانتومی در بررسی‌های جدید نشان می‌دهد مزون‌ها به ذرات کائون و میون تجزیه نمی‌شوند. به عقیده‌ی پژوهشگرها، افزایش توان شتاب‌دهنده‌ی هادرونی بزرگ (LHC) یک نوع جدید ذره را آشکار می‌کند؛ ذره‌ای که علت این ناسازگاری به شمار می‌رود. اگرچه خطای داده‌ای یا تئوری می‌تواند دلیل این ناسازگاری باشد ، LHC به جای کشف یک ذره‌ی جدید،  می‌تواند اثباتی را برای پروژه‌های مختلف در فیزیک جدید ارائه دهد.

مدل استاندارد

مدل استاندارد یک نظریه‌ی بنیادی فیزیک کوانتومی است که به توصیف سه نیرو از چهار نیروی بنیادی می‌پردازد که بر واقعیت فیزیک حاکم هستند. ذرات کوانتومی در دو دسته‌ی اصلی کوارک‌ها و لپتون‌ها ظاهرمی‌شوند. کوارک‌ها در ترکیب‌های مختلف برای ساخت ذراتی مثل پروتون و نوترون به یکدیگر می‌پیوندند. پروتون‌ها، نوترون‌ها و الکترون‌ها هم ذرات سازنده‌ی اتم‌ها هستند.

اندازه‌گیری‌های اخیر، ناسازگاری‌هایی را نسبت به پیشگویی‌های مدل استاندارد نشان می‌دهند

گروه لپتون شامل نسخه‌های سنگین‌تر الکترون، مثل میون‌ است و کوارک‌ها هم می‌توانند برای تشکیل صدها ذره‌ی ترکیبی دیگر به یکدیگر وصل شوند. دو ذره‌ی مزون‌های کائون و بوتوم ، دلایل این راز کوانتومی هستند. مزون بوتوم (B) به مزون کائون (K) تجزیه می‌شود که با ذره‌ی موئون (mu-) و آنتی موئون (mu+) همراه است.

ناهنجاری

 به گفته‌ی پروفسور اسپنسر کلین، محقق ارشد آزمایشگاه ملی برکلی لاورنس، یک واریانس سیگمای ۲.۵ یا احتمال یک در هشتاد به دست آمده و به این معنی است که در نبود اثرات غیرقابل انتظار، از جمله فیزیک جدید، توزیعی با انحراف بیشتر از حد تصور ۱.۲۵ درصد مواقع رخ خواهد داد.

این یافته نشان می‌دهد فرکانس مزون‌هایی که در تست‌های برخورد پروتون LHC به کوارک‌های عجیب تجزیه می‌شوند، زیر فرکانس قابل پیش‌بینی است. کلین می‌گوید:

تنش اصلی اینجاست که با یک سیگمای ۲.۵ یا انحراف استاندارد از نرخ تجزیه‌ی نرمال، داده‌ها و نظریه زیر سطح استاندارد قرار می‌گیرند یا حتی نشان‌دهنده‌ی چیزی فراتر از مدل استاندارد هستند.

LHC تا کنون به صدها نتیجه رسیده است. از نظر آماری بعضی از نتایج، نوسان‌های سیگما ۲.۵ را نشان می‌دهند. به گفته‌ی کلین فیزیکدان‌ها بر اساس ۱ در ۳۵ میلیون نوسان، قبل از هر اتفاقی باید منتظر سیگما ۵ باشند.

تصویر ۲

این مشاهدات ناهنجار در خلاء وجود ندارند. به‌گفته‌ی دکتر تیونگ یو، یکی از مؤلفان این بررسی و پژوهشگر فیزیک تئوری کالج کایوس و گونویل، دانشگاه کمبریج:

 جنبه‌ی جذاب این دو ذره، هماهنگی آن‌ها با اندازه‌گیری‌های ناهنجاری در فرآیند‌های دیگر مثل مزون‌های B است که در سال‌های اخیر ایجاد شده‌اند . این اندازه‌گیری‌های مستقل، دقت کمتر  اما اهمیت بیشتری داشتند. شانس اندازه‌گیری این جرم‌های مختلف و انحراف آن‌ها از مدل استاندارد به یک روش سازگار، نزدیک به احتمال یک در ۱۶۰۰۰ یا ۴ سیگما است.

توسعه‌ی مدل استاندارد

به جز خطاهای تئوری یا آماری، تیوونگ شک دارد که ناهنجاری‌ها بتوانند وجود ذرات جدید موسوم به لپتوکوارک‌ها یا ذرات زد پرایم را پوشش دهند. در مزون‌های بوتوم، برانگیختگی‌های کوانتومی ذرات جدید ممکن است با فرکانس تجزیه‌ی نرمال در تداخل باشد. محققان در این مطالعه نتیجه می‌گیرند که یک LHC ارتقایافته می‌تواند تأییدی برای وجود ذرات جدید باشد، این ذرات یک به‌روزرسانی عمده را در مدل استاندارد ایجاد خواهند کرد. تیوونگ اظهار می‌کند:

درک بنیادی ما از جهان متحول خواهد شد. این کشف برای فیزیک ذرات به این معنی است که به یک لایه‌ی دیگر از طبیعت دست خواهیم یافت و به سفر اکتشافی خود برای بنیادی‌ترین بلوک‌های سازنده ادامه خواهیم داد. این نتیجه به کشف مفاهیمی در مورد کیهان‌شناسی کمک می‌کند زیرا به تئوری‌های بنیادی ما برای درک جهان وابسته است. تعامل بین کیهان شناسی و فیزیک ذرات در گذشته بسیار ثمربخش بوده است. ممکن است ماده‌ی تاریک هم وابسته به فیزیک جدیدی باشد لپتوکوارک یا زد پرایم در آن تعبیه شده‌اند، در نتیجه می توانیم نشانه‌هایی برای کشف آن پیدا کنیم.

قدرت دانش

تا کنون دانشمندان LHC،  در سطوح بالاتر انرژی، شاهد تکاپوها و ناهنجاری‌هایی در ذرات بوده‌اند. به گفته‌ی تیونگ: 

برای اثبات وجود این ذرات، دانشمندان باید به اثبات نشانه‌های غیر مستقیم بپردازند و این یعنی باید تا جمع‌آوری نتایج آزمایش LHCb در رابطه با تجزیه‌ی B و اندازه‌گیری‌های دقیق‌تر صبر کنند. البته ما یک اثبات مستقل را هم با یک آزمایش دیگر به نام Belle II انجام می‌دهیم که در چند سال آینده به صورت آنلاین در دسترس خواهد بود. در صورتی که اندازه‌گیری تجزیه‌ی B باز هم در تضاد با پیشگویی‌های مدل استاندارد باشد، می‌توانیم مطمئن شویم که چیزی فراتر از مدل استاندارد مسئول این اتفاق است و به‌عنوان توجیه این مسئله به لپتوکوارک‌ها یا زد پرایم اشاره کنیم.

هدف فیزیک‌دان‌ها برای اثبات وجود این ذرات، تولید ذرات در شتاب‌دهنده‌ها و نظارت بر تجزیه‌ی آن‌ها است، این روش مشابه تولید هیگ بوسون‌ها و بوتوم مزون‌ها است. تیوونگ می‌گوید

باید قادر به دیدن لپتوکوارک‌ها یا زد پرایم از برخوردهای LHC باشیم. این که تاکنون نتوانستیم این ذرات عجیب را در LHC ببینیم به این معنی است که ذرات بسیار سنگین هستند و به انرژی بیشتری برای تولید آن‌ها نیاز داریم. این نتیجه همان تخمینی است که در مقاله‌ی خود به دست آوردیم: امکان کشف مستقیم ذرات لپتوکوارک یا زد پرایم در شتاب‌دهنده‌های آینده با انرژی بالاتر.

جهش کوانتومی برای LHC

جست‌وجوی ذرات جدید در LHC بازی انتظار نیست.  احتمال مشاهده‌ی پدیده‌ی جدید وابسته به تعداد ذرات جدید در برخوردها است. به گفته‌ی تیونگ هرچقدر ذرات بیشتری ظاهر شوند، احتمال مشاهده‌ی ذرات در رویدادهای پس‌زمینه‌ی آن برخوردها بالاتر می‌رود. او یافتن ذرات جدید را به جست‌وجوی سوزن در انبار کاه تشبیه می‌کند؛ اگر انبار کاه پر از سوزن باشد یافتن سوزن آسان‌تر می‌شود. نسبت تولید هم به جرم ذره و پیوند ذرات وابسته است: ذرات سنگین‌تر به انرژی بیشتری برای تولید نیاز دارند.

تصویر 3

به همین دلیل تیوونگ و همکاران او آلاناخ و بن گریپیوس ، توسعه‌ی طول حلقه‌ی LHC را پیشنهاد می‌دهند که منجر به کاهش توان مغناطیسی مورد نیاز برای شتاب دادن به ذرات یا جایگذاری آهن‌رباهای فعلی با آهنرباهای قوی‌تر می‌شود.

به گفته‌ی تیوونگ، آزمایشگاه CERN تا اواسط دهه‌ی ۲۰۳۰ با تنظیمات فعلی به راه‌اندازی LHC خواهد پرداخت. سپس آهنرباهای LHC را ارتقا می‌دهند و به این صورت استحکام آن دوبرابر خواهد شد. علاوه بر آهنرباهای قدرتمند، تونل هم از ۲۷ کیلومتر به ۱۰۰ کیلومتر (۱۷ تا ۶۲ مایل) توسعه خواهد یافت. تیوونگ معتقد است که:

 اثر ترکیبی هفت برابر انرژی بیشتری نسبت به LHC خواهد داشت. مقیاس زمانی برای تکمیل این فرآیند حداقل تا دهه‌ی ۲۰۴۰ به طول خواهد انجامید، زیرا پیش‌بینی‌های معنادار برای آن بسیار زود خواهد بود.

اگر ناهنجاری‌های لپتوکوارک یا زدپرایم ثابت شوند، مدل استاندارد نیاز به تغییر خواهد داشت. به گفته‌ی تیونگ این احتمال وجود دارد که تغییر مقیاس‌های انرژی به‌طور مستقیم در دسترس نسل بعدی شتاب‌دهنده‌ها قرار بگیرد و همین نتیجه‌ی تضمینی برای پاسخگویی به سؤال‌ها خواهد بود. با این که ماده‌ی تاریک ربطی به فیزیک لپتوکوارک‌ها یا زدپرایم‌ها ندارد، بهترین کاری که می‌توان انجام داد جست‌وجوی تعداد اندازه‌گیری‌های ناهنجاری در شتاب‌دهنده‌ها، آزمایش‌های کوچکتر فیزیک ذرات، جست‌وجوهای ماده‌ی تاریک یا مشاهدات اخترفیزیکی و کیهان‌شناسی برای پاسخ به این سوال است. سپس می‌توان ارتباطی بین ناهنجاری‌ها ایجاد کرد و این ارتباط بر اساس یک نظریه شکل می‌گیرد.


تکنولوژی فارسی